为进一步提升医院中层干部的管理能力和综合素质，推动医院高质量发展，7月12日-14日,我院人事科组织开展了为期三天的中层管理干部能力提升培训班。本次培训邀请上海交通大学医学院继续教育学院（医疗卫生监督实训中心）管理专家、学者以及资深的医疗机构领导者、国家二级高级检察官进行授课。部分领导班子成员、各临床、医技科室科室负责人、人才培养对象及部分职能科室中层干部积极参与。培训通过工作群进行了全程直播，全院非值班人员收看了直播。

开班典礼上，副院长杨欢（主持行政工作）在讲话中强调了中层干部在医院管理和发展中的关键作用，以及本次培训对于提升医院整体管理水平、增强核心竞争力的重要意义。她表示，希望全体学员能够珍惜这次学习机会，认真听讲、积极思考、学以致用，将所学知识转化为实际工作中的能力和成果，为医院的发展贡献更多的智慧和力量。

培训内容涵盖了新时代公立医院的运营与绩效管理、高质量发展视角下的科主任领导力建设、医院卫生领域廉政风险防范与廉政建设、医患纠纷与舆情处理、如何做好临床研究选题和设计、公立医院的科室人才管理与学科建设等多个方面。通过理论讲解、案例分析、课堂互动等多种形式，使学员们在轻松愉快的氛围中学习和掌握了先进的医疗管理理念和方法。 

培训结束后，医院组织了结业仪式，对本次培训进行总结和表彰。党委书记唐超和授课老师共同为学员颁发结业证书。

通过此次培训，我院中层领导干部的管理能力和综合素质得到了显著提升，为医院的发展注入了新的动力和活力。培训过程中，学员们热情高涨，与授课专家和其他学员进行了深入的交流和探讨。大家纷纷表示，此次培训内容丰富、形式多样、实用性强。通过培训不仅开阔了视野、增长了知识、提升了能力，而且对今后的工作具有重要的指导意义。同时，学员们也表示，将以此次培训为契机，不断加强学习、提高自身素质，将所学知识运用到实际科室工作中，努力提升医院管理水平和服务质量，为医院的发展做出更大的贡献。