为进一步整合人才及技术资源，提升骨伤科专科服务能力，突出中医药特色优势，我院依托3个骨伤科病区，升级成立“骨伤中心”，致力于打造区域领先的中医骨伤诊疗中心。9月3日，我院骨伤中心成立大会在医院第一会议室举办。医院领导班子成员、骨伤中心三个病区医护人员及各职能科室负责同志参加会议。会议由副院长吴晴晴主持。

会上，组织人事科科长赵东方宣读职务任免通知文件。医务科科长陈文昊对骨伤中心的新型运营模式实施方案进行详细解读，骨伤中心拟构建“主任领导下的科室主任负责制、分组管理、低年资医师大轮转”的新型运行体系。并从组织架构、运行机制、工作流程等方面，明确骨伤中心的后续运行模式。

副院长马守亮在讲话中强调，“整合不是目的，发展才是宗旨”，并对骨伤中心未来重点工作提出四点要求：一是要牢固树立“一盘棋”思想，打破科室壁垒，实现人员、技术、资源的深度融合。二是要始终将医疗质量安全放在首位，通过强化疑难病例讨论、完善质控体系，持续提升服务内涵。三是要着力构建人才成长新机制，激发人才队伍活力，加快亚专科建设步伐，不断提高专业技术水平。四是要坚持技术创新，打造特色品牌，推动科研成果向临床应用转化，为患者提供更优质的诊疗服务。

院长杨欢在总结讲话中指出，骨伤中心的成立历经前期的充分调研及谋划，是医院整合优质资源、打造特色学科、凝聚发展合力的重要举措。她要求，进一步明确中心主任的具体职责与工作要求，突出其在医疗质量安全把控中的核心作用，通过严格质量监管、减少医疗投诉，强化全员责任意识，推动骨伤科工作提质升级。最后，杨欢院长对骨伤中心全体成员提出四点期望：一是注重医疗安全，筑牢执业底线。二是注重团结协作，凝聚发展合力。三是注重技术提升，增强服务能力。四是注重服务理念，提升患者体验，助力医院骨伤学科实现高质量发展。

我院骨伤科是安徽省重点专科。骨伤中心的成立有助于推动学科的深度融合与协同发展，优化医师培养模式，增强骨伤学科的核心竞争力与区域影响力，为重点专科建设夯实基础，从而为患者提供全方位、个性化的骨伤诊疗服务。